한국전력기술, 직장 내 갑질·내부통제 미흡 등 '논란'…빙산 속 일각?

위계적인 조직문화, 직장 내 괴롭힘 예방, 징계의 일관성과 피해자 보호 등이 쟁점이었으며, 한전기술은 피해자와 가해자의 분리 조치, 예방교육 강화, 익명 신고채널 운영 등의 대책을 제시한 것으로 보도됐다....